为全面总结员工组织工作成效，梳理工作短板、明晰发展方向，进一步提升员工组织服务能力与规范化建设水平，7月6日，365英国上市集团于生物楼C305召开员工会及员工事务中心述职评议报告会。公司团委书记王洋、校员工会代表、公司员工会及员工事务中心各部门负责人参会。会议由公司员工会主席团成员代凤云主持。

​​​​​会上，公司员工会、员工事务中心各部门负责人依次完成述职汇报。各负责人立足本职岗位，全面复盘本学期重点工作，客观总结在员工服务、校园活动开展、日常事务统筹、组织队伍建设等方面的工作成果。同时坚持问题导向，主动查摆工作创新不足、服务精准度有待提升、部门联动不够紧密等问题，深刻剖析问题根源，并结合公司员工工作实际，明确了后续整改方向和重点工作计划。汇报结束后，参会人员本着客观公正、实事求是的原则，对各部门履职情况进行全面评议，真实检验各部门工作实效。

述职汇报结束后，王洋对本次会议及全院员工组织学期工作进行总结点评。她充分肯定了各员工部门本学期的工作成效，认可全体员工骨干踏实履职、协同发力的工作态度，以及在服务同学、丰富校园文化、搭建师生沟通桥梁等方面发挥的积极作用，同时也精准指出了员工组织工作中存在的短板与不足。她对员工骨干队伍提出明确要求，希望全体骨干坚守服务同学、奉献公司的初心使命，摒弃形式主义，立足员工真实需求优化工作方法、创新工作形式，加强部门联动协作，凝聚工作合力；同时要正视问题、逐项整改，不断锤炼自身本领、严守工作底线，切实提升服务能力与履职水平，树立员工组织良好形象。

本次述职评议报告会为员工骨干搭建了总结复盘、交流互鉴、查漏补缺的良好平台，有效检验了公司员工组织阶段性工作成效，进一步完善了员工工作体系、规范了工作流程，切实凝聚了员工工作队伍的向心力与战斗力。下一步，公司员工会及员工事务中心将以此次述职评议为契机，总结经验、正视不足、狠抓整改、守正创新，持续优化工作模式、提升服务质量，充分发挥员工组织桥梁纽带作用，全力助推公司员工工作高质量、规范化发展。